聽了周寶山的話，其他人也紛紛點頭，說道：“對，孫良才就是勤豐公司派過來的，也算是知根知底，就讓他干。”

孟凡輝見大家都同意，就說道：“還有不同意見嗎，沒有的話，這件事就這么定下來了。第二個事情就是養(yǎng)雞場，前期已經做過調查，也做了一個大致的預算，需要八十四萬元。養(yǎng)雞場的事情，以前我們也交流過意見，最早是黨書記提出的意見，見天我們再發(fā)表一下意見，如果同意的話，就要進入實質性的實施階段。”

孟玉海說道：“我們不光要帶領村民們發(fā)展家庭經濟，還要發(fā)展村里的集體經濟，這樣才能更好的幫助貧困村民盡早脫貧，我覺得黨書記提出的這個項目很好。雖然雞蛋市場經常有波動，價格不定，但是，古語就說，民以食為天，這吃的很么時候都少不了。”

有人說道：“投資這么多錢，萬一要是賠了，我們怎么給村民們交代？”

黨衛(wèi)民說道：“不管干什么，風險總是有的。我們作干部的，要勇于承擔責任。我們的底子薄，要想改變，就必須發(fā)展集體經濟。至于說風險，只要我們把工作做得細一些，應對措施考慮的周全一些，就可以把風險降到最低。”

“二百萬確實是一筆不小的資金，我們要是把它分了，一人才不到三千塊錢，干不了什么事情，可是我們要是集中使用，就可以做件大事，有可能因此一舉改變我們村整體的狀況，所以，我認為這個險值得冒。”

幾個委員又低聲議論了一番，周寶山說道：“我同意黨書記和孟支書的意見。咱們村一直就這么半死不活的樣子，想給大家辦點事情，也沒有錢，還是黨書記的意見才把那塊廢地變成了錢，我們如果不借著這個機會辦上幾件事情，以后可能再也沒有機會了。”

最后終于達成一致，同意投資養(yǎng)雞場。

孟凡輝說道：“修路的事情就由寶山負責，你和孫良才去談，整個工程控制在三十萬，你們協(xié)商一個合同，報村委會研究后，就開始動工實施。最后一件事情，我們幾個都有事情，既要負責村委會和村支部的日常工作，又要兼管鑫耀工貿公司的事情，雞場必須任命一個場長，負責雞場的建設和以后的管理工作，大家議一議，看誰合適。”

眾人互相看看，一時沒有說話。

周寶山說道：“你們看王大東如何？”

又有人說道：“林志學，我提議林志學，他家春妮不是已經辦了個養(yǎng)雞場，應該可以。”

孟凡輝說道：“有道理，我也覺得林志學可以。”

孟玉海說道：“我覺得不行。林志學的身體大家都知道，不管是前期的基建，還是以后的管理，我們都沒有弄過這么大的養(yǎng)雞場，他的身體恐怕吃不消。至于王大東，我也覺得不合適，養(yǎng)蜂和養(yǎng)雞不是一回事。你的意見呢，黨書記？”

黨衛(wèi)民沉吟了一下說道：“孟支書說的有道理，林志學的身體也無法勝任這些工作。更為關鍵的是，我們要建的雞場是一個現代化的雞場，完全不同于家庭散養(yǎng)，也不是林春妮那個規(guī)模的雞場可以比擬的，在觀念上，林志學和王大東都難以適應。”

“我有一個人選，大家可以討論一下，我覺得熊少平來擔任這個場長比較合適。”

黨衛(wèi)民剛說道熊少平，眾人就議論開了：“少平？太年輕了吧。”

“還是一個孩子，怎么能擔這么重的擔子？”

孟凡輝也說道：“黨書記，少平年紀太小，怕是擔不起來這副擔子吧？”

就連孟玉海也是皺了皺眉，卻沒有說什么。

黨衛(wèi)民說道：“大家不要著急，聽我說完。我推薦熊少平擔任雞場場長，基于以下幾點原因：一、熊少平為人穩(wěn)重，不急不躁，這在年輕人中是少有的。二、就因為熊少平年輕，接受新生事物快，對現代化的養(yǎng)雞設備能夠很快熟悉，可以很快適應這種現代化、規(guī)模化的養(yǎng)殖模式。三、林春妮的雞場實際上是在熊少平的幫助下建起來的，他已經有了一些直觀地經驗，而且，我們可以聘任管養(yǎng)成為我們雞場的技術顧問，負責技術指導和疾病防疫。”

“這是我推薦熊少平的幾條理由，而且，在建設過程和經營初期，孟支書、孟主任，還有我們在座的各位，多關心一下雞場的事情，發(fā)現問題，我們及時提出來，幫助他把雞場辦好。”

周寶山說道：“黨書記，你說的那幾條都對，可是把這么大的事情交給一個還不到二十的孩子，我還是覺得不踏實。”

黨衛(wèi)民說道：“我能理解你們的不踏實，可是，我們投資這么大，辦一個現代化、萬只雞規(guī)模的雞場，交給一個觀念陳舊，方法落后的人去經營，那注定是要失敗的。年輕人的優(yōu)勢就是有闖勁，事業(yè)心強，接受新生事物快，所缺的就是歷世較淺，需要我們幫他把持住。”

孟玉海這時候說話了：“黨書記說的有道理，我們村一直發(fā)展不起來，就是和我們的思想保守有關。不是黨書記的建議，我們那塊地到現在還躺在那里一點用處都沒有，我也同意黨書記的意見。咱們舉手表決吧。同意任命熊少平擔任雞場場長的請舉手。”

經過表決，以三比二的微弱優(yōu)勢通過了熊少平的任命。

黨衛(wèi)民說道：“人選我們已經通過了，我們把場長的工資是不是也給確定下來？”

說道工資，眾人心里沒有底，一時沉默下來。半晌才有人說道：“一個月一千五怎么樣？”

周寶山說道：“那不行，太少了，在城里一個酒店服務員的工資都快兩千了，我們這場長再不濟還不至于連個服務員都不如吧。我的意見是兩千五一個月。”

孟凡輝說道：“場長才兩千五，雞場的工人多少工資，怕是雇不來人了，就場長一個人能行嗎？最少也得一個月三千。”

孟玉海說道：“我們既然要辦雞場，就不要給不起工資，工資太低了沒有人會干的，我看完全可以一個月給五千塊錢。”

底下一下驚了：“那么多？那我也想去當場長。”

“就是，給那么高的工資，不合理！”

。。。。。。

黨衛(wèi)民聽了一會大家的議論，說道：“工資低了，干的人沒有積極性，工資高了，有難以服人。我有個意見，我們把他的工資分成兩部分，體現多勞多得，場長的基本工資是每月三千元，雇的工人每月兩千元，年終的時候，以雞場盈利的百分之十獎勵他們，其中百分之五十是場長的獎勵，其余百分之五十是員工的獎勵，你們看怎么樣？”

有一個人說道：“我們怎么知道他到底掙了多少錢？要是利潤不實，怎么辦？”

黨衛(wèi)民笑了，說道：“用人不疑，疑人不用。我們要是一開始就不信任人家，這事情就沒有辦法干了。當然，必要的監(jiān)督還是需要的。這樣如何，雞場的財務核算由公司的財務來承擔。”

“可以給場長一定的自主權，兩萬塊錢怎么樣？兩萬一下的支出由場長簽報，超過兩萬的支出由公司的經理會議審批，怎么樣？”

這一點沒有意見了，又有人說道：“百分之十的獎勵是不是高了，我看百分之五就差不多了。”

黨衛(wèi)民說道：“百分之十不高，一年要是盈利五十萬，百分之十也才五萬，場長能拿到兩萬五，加上每月的工資，一個月也就是五千。要是百分之五的獎勵，即使一年盈利一百萬，場長月工資才達到五千元，會讓人寒心的。”